Title: Estudio de caso | Declaración de política
Course: Introdução ao Análise com Base no Género Plus (GBA Plus) > Section: Módulos Opcionais

Una declaración de política de ABG+, o declaración de intenciones, es un compromiso claramente articulado con el ABG+ con el respaldo de la dirección superior, que proporciona un mandato para proceder a la creación de estructuras, políticas y actividades de apoyo.

La declaración debe incluir los siguientes elementos

  - Un compromiso organizacional de alto nivel con el ABG+
  - Una articulación del vínculo entre el ABG+ y el trabajo/los asuntos de la organización
  - Un compromiso para implementar y mantener la práctica del ABG+ como una función estándar y continua

Al elaborar una declaración de intenciones de la organización para el ABG+, es valioso que participe una amplia muestra representativa de empleados de diversas funciones, ramas/sectores y niveles. Las organizaciones que han consultado ampliamente sobre sus políticas relativas al ABG+ reciben mayor cooperación y acuerdo sobre la importancia y la pertinencia del ABG+ en su labor.

Para garantizar que la declaración de intenciones vaya más allá de lo simbólico, también deben aplicarse los demás elementos del marco.

Declaración de política
El grupo de trabajo ha redactado la siguiente declaración de política:

El Departamento de Policía de Rockford (DPR) se compromete a desarrollar y mantener una fuerza de trabajo fuerte y diversa que refleje la comunidad a la que sirve.

El Departamento se compromete a utilizar el análisis de género y diversidad como política de toda la organización, y utilizará este enfoque en la elaboración y evaluación de sus políticas, programas y planes administrativos.

Propósito
Los objetivos clave de esta política son:

  - Eliminar las barreras en el entorno laboral, comúnmente entendidas como discriminación sistémica, y establecer un lugar de trabajo que promueva activamente la igualdad y la diversidad;

  - Contribuir a la prestación de servicios que reflejen y respondan a la comunidad; y
  - Establecer un marco que exija a todas las direcciones del DPR que tengan en cuenta la igualdad y la diversidad en la elaboración de políticas, procesos y prácticas.

La declaración se ha incluido como parte de las líneas directrices del Departamento, y en el sitio web del DPR.